I mina uppdrag har jag bland annat varit med och bidragit till mer positivt arbetsklimat, struktur och tydlighet inom HR, bättre internkommunikation, lägre sjuktal och mer högpresterande team både bland personal och ledning. 

Mina fyra områden;

• HR
• Organisations- och ledarutveckling
• Konflikthantering
• Fusioner och förvärv 

HR

Behöver ni hjälp med att utveckla eller bygga upp en HR funktion, hyra in en HR-chef på deltid, tillföra högre kompetens inom HR eller förstärkning för en uppkommen situation? Då kan jag hjälpa till. Jag har lång erfarenhet som interim HR-chef och resurs inom många olika branscher och typer av verksamheter. Jag kan på kort tid sätta mig in i komplexa situationer och ärenden och få saker gjorda. 

Organisations- och ledarutveckling

Behov av utbildning och utveckling inom grupp, organisation eller för ledare? Jag skräddarsyr och genomför program för hur organisationer och ledningsgrupper kan utvecklas för att bli mer högpresterande och har även individuell coachning av både chefer och anställda.

Konflikthantering

Konflikter på arbetsplatsen är en stor källa till inproduktivitet, energiläckage och sjukskrivningar och finns såväl mellan anställda, i grupper som mellan chef och anställd. Jag arbetar både förebyggande med utbildning inom konflikthantering och utredande med konkret medling och hjälp till konfliktlösning. 

Fusioner och förvärv

Jag hjälper till med såväl kulturella som strukturella frågor både innan, under och efter processen med fusionen eller förvärvet. Detta görs dels med väl beprövade instrument, dels med egenutvecklade verktyg. Insatserna anpassas efter verksamhetens behov och särart.